NOSSO PROPÓSITO É GERAR SOLUÇÕES INOVADORAS. PROMOVER REDUÇÃO DE CUSTO COM PESSOAS, PARA ALAVANCAGEM DE LUCRATIVIDADE DAS EMPRESAS
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL TRABALHISTA
Diagnóstico é um processo voltado para o levantamento de informações, visando examinar a integridade dos documentos da empresa, e apresentar as adequações necessárias, através de um laudo que traga de forma clara e objetiva todos os pontos para a estruturação e melhoria da empresa.
CONSULTORIA TRABALHISTA PREVENTIVA E REATIVA
Consultoria Trabalhista Preventiva mantem a empresa em conformidade com a legislação trabalhista e Previdenciária, no que tange a relação entre empresa e empregado.
Consultoria Reativa atua em ação corretiva frente a lapsos de processos cometidos pelo setor de Administração de Pessoas, de forma específica no trato para ajuste de procedimentos e ou processos, visando apresentar a adequação e estruturação necessária.
GESTÃO DE PROCESSOS E GERENCIAMENTO EMPRESARIAL
GESTÃO DE MAPEAMENTO ORGANIZACIONAL:
Organograma
Fluxograma
Procedimento Operacional Padrão
Mapeamento de cargos.
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO:
Plano de Progressão Salarial
Programa Remuneração variável
Programa de Benefícios
GESTÃO DE SEUGRANÇA DO TRABALHO:
Mapeamento de Segurança do Trabalho
Auditoria sobre as Normas Regulamentadoras
ASSESSORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Assessoria tem como objetivo suprir as demandas dentro da organização, ou seja, deixa a cargo de um terceiro especializado, que detém todo aparato humano e físico para administrar a parte burocrática forma muito mais produtiva, precisa e moderna.
AUDITORIA TRABALHISTA
Diagnóstico é um processo voltado para o levantamento de informações, visando examinar a integridade dos documentos da empresa, e apresentar as adequações necessárias, através de um laudo que traga de forma clara e objetiva todos os pontos para a estruturação e melhoria da empresa.
GESTÃO DE CUSTO COM PESSOAS
Gestão de Custo com Pessoas visa mensurar e comparar os resultados, gerando ações para amparar o gerenciamento de gastos atuais com gastos futuros, de maneira a respaldar de forma estratégica sobre as influencias do cenário atual para tomada de decisão.
REESTRUTURAÇÃO NA RECUPERAÇÃO JUDICIAL
A Reestruturação na Recuperação Judicial assessora a empresa na organização frente ao Pedido do Plano, após aprovação sobre os pagamentos dos créditos e obrigações trabalhistas.
Todavia a Reestruturação visa ajustar a empresa frente ao setor de Recursos Humanos, de forma cumprir com o plano de recuperação Judicial aprovado.
MENTORIA TRABALHISTA
Mentoria são serviços exercidos por um profissional especializado “MENTOR”, através de uma intervenção intencional, orienta e aconselha, com a transferência de conhecimentos, com o objetivo de contribuir para a melhoria do desempenho, direcionada para atingir os objetivos da organização do setor.
TREINAMENTO IN COMPANY
Diagnóstico é um processo voltado para o levantamento de informações, visando examinar a integridade dos documentos da empresa, e apresentar as adequações necessárias, através de um laudo que traga de forma clara e objetiva todos os pontos para a estruturação e melhoria da empresa.
